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Noticias, comunicados y cambios de trámites

Publicamos las entradas con una estructura uniforme: categoría, nivel de importancia, fecha de publicación, fecha de última actualización y fuente. Si un detalle depende de la oficina competente, lo indicamos expresamente.

19 de 19 entradas

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Guía

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Más de 50 días libres al año. Los 26 días de vacaciones son solo el comienzo

Una persona empleada con contrato de trabajo reúne solo del Kodeks pracy (Código del Trabajo) hasta 35 días libres al año: 26 días de vacaciones anuales, 5 días de permiso de cuidados, 2 días por fuerza mayor y 2 días de cuidado de hijos. Fuera del Código del Trabajo esperan aún los permisos por causas familiares y la donación de sangre — el donante de sangre honorario tiene libre el día de la donación y el día siguiente, y un hombre puede donar sangre completa hasta 6 veces al año. En una combinación récord, aunque realista, de circunstancias, eso da más de 50 días.

Fuente: ISAP — Ley de 11 de marzo de 2026 por la que se modifica la ley sobre la Inspección Estatal de Trabajo y otras leyes
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Cambio normativo

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Quién está sujeto a inspección de la PIP y qué se transmite de ella al ZUS

La reforma de 11 de marzo de 2026 (Dz.U. 2026 poz. 473) amplió el círculo de entidades inspeccionadas por la Inspección Estatal de Trabajo (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) y construyó un canal permanente para transmitir las conclusiones de la inspección al Instituto de Seguridad Social (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS). Por separado, cada uno de estos cambios es técnico. Juntos cambian el peso real de una inspección.

Fuente: Dz.U. 2026 poz. 473 — ley de 11 de marzo de 2026 por la que se modifica la ley sobre la Inspección Estatal de Trabajo y algunas otras leyes
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Cambio normativo

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Recurso contra la decisión de la PIP que declara una relación laboral — plazo y trámite

La decisión del inspector regional de trabajo (okręgowy inspektor pracy) que declara la existencia de una relación laboral no se impugna ante un tribunal administrativo. La ley de 11 de marzo de 2026 por la que se modifica la ley sobre la Inspección Nacional de Trabajo (Państwowa Inspekcja Pracy) y otras leyes (Dz.U. 2026 poz. 473) remitió estos asuntos al juzgado de trabajo e introdujo en el Código de Procedimiento Civil una sección separada dedicada exclusivamente a tales recursos.

Fuente: Dz.U. 2026 poz. 473 — ustawa z 11 marca 2026 r.
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Cambio normativo

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Extranjero con contrato civil o B2B: qué pasa con el permiso tras cambiar de contrato

La reforma de la Inspección Nacional del Trabajo (Państwowa Inspekcja Pracy) del 11 de marzo de 2026 (Dz.U. 2026 poz. 473) modificó no solo la ley de la PIP. También novelló la ley del 20 de marzo de 2025 sobre las condiciones de admisibilidad de encomendar trabajo a extranjeros en el territorio de la República de Polonia (Dz.U. 2025 poz. 621), resolviendo la duda que bloqueaba a los empleadores: si el paso de un contrato civil a un contrato laboral exige un nuevo permiso de trabajo. No lo exige — ni con el permiso de trabajo ni con la declaración. Con el permiso único de residencia y trabajo el asunto es distinto.

Fuente: Dziennik Ustaw — ustawa z 11 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 473)
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Cambio normativo

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La orden de subsanar infracciones: la etapa en la que nada está decidido todavía

La Ley de 11 de marzo de 2026 que modifica la Ley de la Inspección Nacional de Trabajo (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) y otras leyes (Dz.U. 2026 poz. 473) no faculta a la inspección para recalificar de inmediato un contrato civil como contrato de trabajo. Primero aparece la orden de subsanar infracciones del art. 11 ust. 2 de la Ley de la PIP. Es esa orden la que decide si el asunto termina en la etapa de inspección. La norma se aplica desde el 8 de julio de 2026.

Fuente: Boletín de Leyes — Ley de 11 de marzo de 2026 (Dz.U. 2026 poz. 473)
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Cambio normativo

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Resolución de la PIP que declara la existencia de una relación laboral — cómo funciona desde 2026

La ley de 11 de marzo de 2026 (Dz.U. 2026 poz. 473) facultó a los órganos de la Inspección Nacional de Trabajo (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) para declarar mediante resolución administrativa la existencia de una relación laboral — allí donde se celebró un contrato civil o donde el trabajo se presta de hecho a cambio de remuneración en las condiciones del art. 22 § 1 del Código del Trabajo. Base: art. 11 ust. 1 pkt 7a de la Ley de la PIP. La norma rige desde el 8 de julio de 2026.

Fuente: Dziennik Ustaw — Dz.U. 2026 poz. 473
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Cambio normativo

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Transmisión en línea durante una inspección de la PIP — cuándo puede exigirla el inspector

La ley del 11 de marzo de 2026 (Dz.U. 2026 poz. 473) añadió el punto 2a al art. 23 ust. 1 de la ley de la PIP. El inspector de trabajo puede exigir a la entidad inspeccionada la realización de una transmisión en línea que permita el control de documentos, la audiencia de la parte y el interrogatorio de la entidad inspeccionada. Es una facultad independiente, más fuerte que la mera realización de la inspección por vía de correspondencia. La parte principal de la reforma entró en vigor el 8 de julio de 2026.

Fuente: Diario Oficial — Dz.U. 2026 poz. 473
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Cambio normativo

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Inspección remota de la PIP: cuándo el inspector no acude a la empresa

Desde el 8 de julio de 2026, la Inspección Nacional de Trabajo (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) puede realizar una inspección o determinadas actuaciones de control de forma remota: por correo postal o por medios de comunicación electrónica. El cambio lo introdujo la ley del 11 de marzo de 2026 (Dz.U. 2026 poz. 473), que añadió a la ley sobre la PIP el art. 26 ust. 5–8. Por lo tanto, el control de la legalidad del empleo puede iniciarse sin que el inspector visite la empresa.

Fuente: Dziennik Ustaw — Dz.U. 2026 poz. 473
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Informativa

Análisis

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La «pequeña Polonia» de la India tendrá museo: estado a agosto de 2026

En Valivade, en el estado indio de Maharashtra, donde entre 1942 y 1948 vivieron unos 5000 refugiados polacos, se construye un museo dedicado a su historia. En agosto de 2026 una delegación parlamentaria polaca visitó las obras y el embajador de Polonia en la India habló públicamente de un edificio próximo a su conclusión. Esta entrada es histórica e informativa: no modifica ningún trámite de residencia.

Fuente: Dziennik Gazeta Prawna / PAP (dzieje.pl)
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Análisis

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El ZUS controla las umowa zlecenia con extranjeros menores de 26 años. Qué arriesga el empleador

El Instituto de Seguridad Social (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS) intensifica los controles a las empresas que contratan a extranjeros mediante umowa zlecenia y aplican la exención de cotizaciones para menores de 26 años con condición de alumno o estudiante. A continuación: en qué consiste la exención, por qué se abusa de ella y qué sanciones asume el pagador.

Fuente: MOS — permiso único de residencia y trabajo
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Importancia media

Análisis

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Llamar a los servicios de emergencia sin motivo: consecuencias legales

La noche del 9 de agosto de 2026, un operativo de rescate en la playa de Ustka resultó completamente infundado. Se reportó a una persona que supuestamente se ahogaba en el mar. En la respuesta participaron el Servicio Marítimo de Búsqueda y Rescate (Morska Służba Poszukiwania i Ratownictwa, SAR), socorristas del WOPR, un equipo médico de emergencias y un helicóptero del Servicio Aéreo de Emergencias Médicas (Lotnicze Pogotowie Ratunkowe) que aterrizó en la playa. En el lugar se determinó que el aviso no correspondía a la realidad. Estas situaciones —sin importar quién las provoque— tienen consecuencias legales concretas.

Fuente: TVP3 Gdańsk
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Cambio normativo

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Fin del trabajo sin visado. Colombia, Venezuela y Georgia deben llegar con visado

Desde el 22 de agosto de 2026, los ciudadanos de Colombia, Venezuela y Georgia no podrán trabajar legalmente en Polonia en régimen de exención de visado, aun cuando tengan un permiso de trabajo válido. Quien quiera emplearse debe entrar en Polonia con un visado nacional expedido por un cónsul polaco.

Fuente: Dziennik Ustaw 2026 poz. 1072 · Oficina de Extranjeros (Urząd do Spraw Cudzoziemców) — gov.pl/web/udsc/wizy · e-konsulat (MSZ)
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Análisis

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Decisión de retorno y proceso penal — cómo funciona realmente el procedimiento

Un incidente ampliamente difundido en Wrocław ha reavivado el debate sobre la expulsión de extranjeros que infringen la ley. La legislación polaca no contempla una „deportación inmediata” de una persona sospechosa: la obligación de retorno es un procedimiento administrativo independiente que tramita la Guardia de Fronteras (Straż Graniczna), y el proceso penal en curso condiciona la posibilidad de ejecutar la decisión. El plazo para recurrir es de 7 días, no de 14.

Fuente: ISAP — ustawa o cudzoziemcach (Ley de Extranjería, Dz.U. 2025 poz. 1079, texto refundido)
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Comunicado oficial

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MOS (Módulo de Gestión de Trámites): vía electrónica para presentar solicitudes de residencia

Desde el 27 de abril de 2026, las solicitudes de permiso de residencia temporal, permiso de residencia permanente y residencia de larga duración-UE se presentan exclusivamente por vía electrónica en el portal MOS. Las solicitudes en papel que lleguen después del 26 de abril de 2026 se dejan sin examinar.

Fuente: mos.cudzoziemcy.gov.pl
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Comunicado oficial

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Tasas en el trámite de residencia — dónde verificar el monto vigente

El monto de las tasas y el número de cuenta los publica la oficina que tramita el expediente. No indicamos los montos de memoria: antes de transferir, compare los datos del sitio de la oficina del voivodato competente con lo que aparece en la solicitud.

Fuente: gov.pl — urzędy wojewódzkie (oficinas del voivodato)
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Análisis

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Requerimiento extraviado en un trámite de residencia: lo que enseña el caso de Mazovia

Un periódico describió el caso de una extranjera en el que el requerimiento para subsanar defectos formales se envió al domicilio indicado en la solicitud, aunque la interesada ya vivía en otro lugar. El sobre con el acuse de recibo no está en la oficina. No es un accidente aislado: es la forma más frecuente en que un trámite de permiso de residencia temporal pierde su curso.

Fuente: warszawa.wyborcza.pl
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Guía

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Cambio de domicilio durante el trámite de residencia: cómo comunicarlo al órgano y por qué decide el asunto

Mudarse durante el procedimiento es una de las causas más frecuentes de que una solicitud de permiso de residencia termine dejándose sin examinar. La norma es breve e implacable: si no comunica al órgano el cambio de domicilio, la notificación en el domicilio anterior surte efectos jurídicos.

Fuente: gov.pl — Mazowiecki Urząd Wojewódzki
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AvisoLos contenidos tienen carácter informativo y no constituyen asesoría jurídica individual. Cada trámite administrativo depende de los hechos concretos del caso — antes de actuar, confirme la información en la fuente oficial o consulte con un representante autorizado.